กองการเจ้าหน้าที่

• ฝ่ายบริหารทั่วไป

1. ดำเนินการเกี่ยวกับงานบริหารทั่วไปของกองงานสารบรรณ งานธุรการ งานพัสดุครุภัณฑ์ อาคารสถานที่ งานยานพาหนะ งานการประชุม งานประชาสัมพันธ์การบริหารงานบุคคลเบื้องต้น การจัดทำคำของบประมาณประจำปีของกกองรวบรวมสถิติ ข้อมูลข่าวสาร
2. ดำเนินงานเกี่ยวกับ อ.ก.พ. กรมราชทัณฑ์

1. ศึกษาค้นคว้า วิเคราะห์และวิจัยเพื่อพัฒนาหลักการ แนวทางและมาตรการเกี่ยวกับการวางแผนอัตรากำลังการขอกำหนดตำแหน่งและอัตราเงินเดือนเพิ่มใหม่และการพัฒนาระบบการบริหารงานบุคคล
2. วิเคราะห์และเสนอแนะแนวทางการปรับปรุง และพัฒนาการปฏิบัติงานและโครงสร้างของหน่วยงาน การปรับปรุงส่วนราชการ การจัดทำมาตรฐานการกำหนดตำแหน่งและมาตรฐานการทำงาน
3. ให้คำปรึกษาแนะนำด้านการบริหารงานบุคคลแก่เรือนจำ/ทัณฑสถาน

1. สรรหาบุคคลเข้ารับราชการ บรรจุ แต่งตั้ง โอน ย้าย ครบทดลองราชการ การขอกลับเข้ารับราชการ การลาออกจากราชการ
2. แต่งตั้งและเลิกจ้างลูกจ้างประจำ
3. การประเมินบุคคลเข้าสู่ตำแหน่ง
4. จัดทำ เก็บและรักษา ทะเบียนประวัติข้าราชการและลูกจ้างประจำ
5. จัดทำ พัฒนาระบบข้อมูล ประมวลผลและให้บริการด้านข้อมูลบุคคล

1. จัดทำ เก็บและรักษา ทะเบียนประวัติข้าราชการและลูกจ้างประจำ
2. จัดทำ พัฒนาระบบข้อมูล ประมวลผลและให้บริการด้านข้อมูลบุคคล
3. ควบคุมการเกษียณอายุราชการของข้าราชการและลูกจ้างประจำ
4. ดำเนินการเกี่ยวกับการลา การจัดทำบัตรประจำตัว หนังสือรับรอง การเดินทางไปราชการ การส่งข้าราชการไปอบรม การลาศึกษาต่อรวมทั้งดำเนินการเกี่ยวกับนักเรียนทุนรัฐบาล

1. จัดทำบัญชีถือจ่ายอัตราเงินเดือนและค่าจ้างประจำ
2. การเลื่อนขั้นเงินเดือนประจำปี
3. การขอบำเน็จความชอบเป็นกรณีพิเศษแก่ข้าราชการ
4. การขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์
5. การขออนุมัติจ่ายเงินบำเน็จบำนาญตกทอดแก่ทายาทข้าราชการถึงแก่กรรม
6. การขอพระราชทานเพลิงศพข้าราชการ

1. จัดสวัสดิการแก่ข้าราชการและลูกจ้างประจำนอกเหนือจากสวัสดิการที่ทางราชการจัดให้อยู่แล้ว เช่น การฌาปนกิจสงเคราะห์ สหกรณ์ออมทรัพย์ กองทุนสงเคราะห์ข้าราชการกรมราชทัณฑ์ มูลนิธิเพื่อการศึกษาบุตรพะทำมะรงผู้น้อย การจัดทำที่ดินเพื่อที่อยู่อาศัย เป็นต้น
2. ดำเนินการเกี่ยวกับเจ้าหน้าที่สัมพันธ์ เพื่อส่งเสริมบรรยากาศการทำงานที่ดี เสริมสร้างความสามัคคีและความสัมพันธ์อันดีของข้าราชการ

1. ศึกษาวิเคราะห์เพื่อวางมาตรการ ระเบียบวิธีปฏิบัติเพื่อปลูกฝังส่งเสริมสนับสนุนให้ข้าราชการมีวินัยและมีทัศนคติที่ดี
2. ศึกษาวิเคราะห์เพื่อปรับปรุงหลักเกณฑ์ วิธีการและมาตรการดำเนินการทางวินัย หรือทักท้วงการดำเนินการทางวินัยของเรือนจำ/ทัณฑสถาน
3. พิจารณาเกี่ยวกับอุทธรณ์ และคำร้องขอความเป็นธรรมของข้าราชการและลูกจ้าง
4. จัดทำคู่มือการดำเนินการทางวินัย
5. ให้คำปรึกษาแนะนำด้านการรักษาวินัย การดำเนินการทางวินัย และกำหนดแนวทางเสริมสร้างสมรรถภาพข้าราชการแก่เรือนจำ/ทัณฑสถาน